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南航司献民:国家30亿注资是杯水车薪

  • 2009-04-16
  • 来源:快捷航空
  • 点击量:12
文章摘要:南航的负债率依然比较高,南航发展这么多年,我们主要是扩大规模,就要向银行借贷。通过各方面的努力,国家给南航注资30亿元。按照目前的负债比率来看,这30亿元依然是杯水车薪,只能降低南航的负债率2-3个百...

  南航的负债率依然比较高,南航发展这么多年,我们主要是扩大规模,就要向银行借贷。通过各方面的努力,国家给南航注资30亿元。按照目前的负债比率来看,这30亿元依然是杯水车薪,只能降低南航的负债率2-3个百分点。司献民说。

  4月15日,中国 南方航空董事长司献民走马上任三个月后,第一次参加业绩发布会。不过南航的业绩并不好看,2008年实现归属于上市公司股东的净利润亏损48.29亿元, 而2007年则盈利18.20亿元,同比下降了365.33%!

  营业成本增加是公司出现巨额亏损的主要原因之一,南航在2008年的营业收入仅增长1.17%,而营业成本却增长了14.5%至542.48亿元。另外,资产减值损失也高达20.73亿元,其中对固定资产计提的减值损失达18.84亿元。

  司献民说,虽然航油成本已有所下调,但外在仍然存在众多不明朗因素,因此难以预料今年的业绩能否转亏为盈,我们的基本判断是,国内市场好于国际市场,下半年好于上半年,今年的业绩会好于去年。

  08年高管薪酬实际下降10%

  虽然公司2008年度巨亏,不过从业绩报告的数据显示,南航高管们的收入并没有缩水。公司在2008年度支付给高管们薪酬总额为1199.42万元,与2007年度的800.67万元相比,增长了49.8%。

  其中,新上任的董事长司献民的薪酬为91.68万元,比2007年度的薪酬68.32万元,增长了34.19%;公司董事兼总经理谭万庚年薪为91.27万元,比2007年度的55.5万元增长了64.45%。

  对于关注度相当高的薪酬问题,司献民说,南航高管的薪酬水平,首先不是由南航高管自己定的,是有国资委确定的一个基准。其二,薪酬要根据企业最终的经营业绩来定,有升有降。2008年的总收入为什么会比较高,主要因为南航在2007年的经营业绩比较好。南航从2006年的B级企业上升为2007年的A级企业。我们的薪酬是跨年度的,所以变成2007年的钱装到了2008年的口袋,看起来比较多。123


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